Offene Positionen
Praktikant/In oder Werkstudent/In (m/w/d)
Du studierst noch und möchtest herausfinden, ob Beratung das Richtige für Dich sein könnte. Dann werde für ein Praktikum oder als Werkstudent/In Teil unseres Teams und sammle Beratungserfahrung aus erster Hand.
Consultant (m/w/d)
Du hast Dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen und Deine ersten Beratungserfahrungen haben Dich überzeugt? Wenn Dein Herz für digitale Produkte schlägt, lernen wir Dich gerne kennen.
Senior Consultant (m/w/d)
Du hast bereits einige Jahre Beratungs-, Konzern- oder Start-Up-Erfahrung? Bewirb Dich als Senior Consultant oder Project Manager, leite ein motiviertes Team und werde Teil unserer Employee-First Kultur.
Dein Weg zu uns
Unser Bewerbungsprozess
Heute
Eine Woche
Einladung zum Telefon-Interview
Innerhalb einer Woche werden wir uns Deine Bewerbung ansehen und uns bei Dir melden. Wenn wir denken, dass wir gut zusammenpassen könnten, laden wir Dich herzlich zu einem Skype-Interview ein – oder was auch immer für Dich am besten funktioniert.
ASAP
Telefon-Interview
Im Telefon-Interview haben wir die Chance, uns gegenseitig etwas kennenzulernen. Wir sind neugierig, warum Du bei Digital Oxygen arbeiten möchtest und möchten Dir die Gelegenheit geben, Deine Fragen loszuwerden.
Eine Woche
Einladung zum Bewerbertag
Wenn wir uns beiderseits vor Begeisterung nicht mehr halten können, laden wir Dich zu einem Bewerbertag in unser Büro in München ein. Selbstverständlich übernehmen wir Deine Reisekosten.
ASAP
Bewerbertag
Während des Bewerbertages durchläufst Du verschiedene Stationen: Einen standardisierten Test, eine kurze Präsentation zu einem Thema Deiner Wahl und zwei Interviews mit kurzen Case Studies. Und natürlich gibt es genug Zeit für guten Kaffee und all Deine Fragen.
Eine Woche
Angebot
Innerhalb einer Woche nach dem Bewerbertag melden wir uns mit einer Entscheidung bei Dir – und hoffentlich mit einem Angebot, dass Du nicht ablehnen möchtest.
Axel Meiling ist Dein Ansprechpartner für alle Bewerbungsfragen.
Axel Meiling | Partner
E-Mail: recruiting@diox.de
Telefon: +49 89 / 21 55 21 84